第085章 这只是开始

　　在公寓里吃过午饭，纪峰一行人前往工厂。

　　不过半个月的时间，工厂看上去像是换了一个模样。

　　停车场有专门的人负责管理，大门也换了新，进出的人明显多了不少。

　　王大爷背着手在门口来回转悠着。

　　纪峰的车一过来，他便看到了，赶紧上前打开门。

　　车子在门口停了一下，王大爷猫着腰往里面瞧。

　　纪峰放下窗子，笑着招呼了一声。

　　看到纪峰，王大爷笑眯眯的道：“哟，纪总可是有段时间没来了”。

　　纪峰笑道：“忙着其他事情，最近厂子里没什么事吧？”

　　王大爷看上去似乎很开心，“好事，都是好事，自从纪总来了啊，厂子里都是好事了”。

　　车子开了进去，停在了管理区里面。

　　纪峰带着纪宁径直来到了办公室。

　　一路上出现了不少生面孔，比起之前，管理区的人数翻了几倍，人来人往，已经很是热闹了。

　　有一些老员工认识纪峰，喊着纪总。

　　而新来的员工则是一脸懵逼的看着纪峰的背影，还没反应过来。

　　等到纪峰消失，才又纷纷向老员工打听。

　　办公室很干净，这段时间纪宁没事会来打扫一下。

　　十分钟不到，杜长伟上来了。

　　“回来了”，杜长伟笑着招呼道。

　　纪峰正在泡茶，看了他一眼，笑着示意他坐下说话。

　　杜长伟没打扰纪峰，他知道纪峰泡茶的时候喜欢安静，也很专注。

　　茶泡好了，杜长伟自己端起一杯茶喝了起来。

　　放下杯子，杜长伟一脸感慨道：“有一段时间没喝纪总泡的茶了，还蛮想的”。

　　纪峰微微笑道：“想就自己泡啊，茶叶都在这儿放着”。

　　杜长伟哈哈一笑，“我就是俗人一个，可没纪总这么大的本事”。

　　杜长伟一语双关，纪峰一笑而过。

　　“我来的时候听纪宁说了，厂子里的情况都还不错，这段话时间你辛苦了”，纪峰说道。

　　杜长伟笑道：“不辛苦，再说我高兴还来不及，说实话，纪总，我这人很少佩服人，你算一个，这个厂子我也管理了六七年了，从来没有像现在这样充满活力过，虽然目前的业务上还没有达到最高的时候，但这只是时间问题，我一点都不担心”。

　　纪峰看了他一眼，拿起茶壶给他添了一杯，“这只是开始，我可以告诉你，半年之内，我们的生产会达到目前的三倍以上”。

　　杜长伟神色一滞，三倍以上？

　　目前可是四条生产线全线开工，一个月的生产额可以达到六百多万，这是什么概念，是他去年一年的总收入。

　　三倍，那就是近两千万，一年就是两个多亿？

　　这已经超出了这个厂最高记录的几乎一倍了。

　　杜长伟接下来汇报了一下厂子里的大概情况。

　　因为突然和魅族达成合作，所以很多事情都变了，这段时间在申请纪峰之后，杜长伟对相关情况作出了调整。

　　目前整个工厂员工总计两百六十四人，并且还在不断招工当中。

　　以目前的生产力，还无法发挥出全部产能。

　　预计在下个月月中，生产员工可以达到四百五十人，勉强可以达到生产要求。

　　整个工厂再次整合，方便集中管理，划分为四个大部，即生产部，后勤部和管理部和质检部。

　　生产部除了管辖四个车间，还要管理研发部，算是目前来说权力较大的部门，也是整个电子厂最核心的部门。

　　生产部经理为郎永森，下辖六个副经理，十二个主管，也是高层配置最大的部门。

　　后勤部分为仓储部，调度部，采购部，运输部四大部门，为一正四副配置，以及八位主管。

　　管理部分为人事部，培训部，财务部，以及整合新成立的销售部，一正六副，不配主管职位。

　　最后的质检部算是最小的部门，但却是不敢马虎的部门，配备一正两副，下属四位主管，主要负责产品质量检测，以及售后产品的质量检测等等。

　　而如此调整之后，面临的最大的一个问题就是高层严重稀缺。

　　因为电子厂普遍文化程度不高，所以在高层选择上有很大的问题。

　　目前只有一半的高层是到位的，还有一半空着，大概需要补入十六个高层管理。

　　除了管理层人才紧缺，员工技能熟练程度也还不够。

　　不过这个只是时间问题，杜长伟只是提了一下。

　　目前厂里已经花钱返聘了不少之前的老员工，让他们主要负责培训和带新人，希望可以在最短的时间里把工厂产能给提上去。

　　对这些，纪峰一般不会过问，杜长伟是厂长，对工厂比纪峰熟悉，这些变动纪峰觉得他可以完全信任杜长伟。

　　对杜长伟的一系列报告中，纪峰着重问了两个事情。

　　第一个就是研发部的情况。

　　研发部之前几乎处于无人状态，目前杜长伟专门抽调一批技术骨干成立了研发部，不过也只有六个人，这六个人目前还要暂时负责一些生产管理的工作，没办法，人才稀缺。

　　这不是短时间可以解决的问题。

　　研发部下辖两个办公室，设计办和技术办。

　　关于此次宏发电子厂新产品的设计工作，就是由新成立的设计办负责。

　　第二个就是销售部。

　　销售部是纪峰和杜长伟都比较关心的问题，也是他们电子厂和市场彻底接轨的重要手段。

　　所以对于销售部的成立，两人都比较上心。

　　杜长伟表示销售部目前已经成立完毕，总计员工九人，两名副经理和七个普通职员，大部分都是从外面新招的人。

　　目前来说还看不出什么，他们的主要工作便是了解目前市场上的MP3产品和各项功能，然后总计汇总，再由管理部提交给生产部，转交研发部进行商议改进。

　　将大致情况了解清楚后，纪峰的茶也喝得差不多了。

　　他站了起来，说道：“走吧，我们出去转转”。

　　纪峰和杜长伟下了楼。

　　路上，杜长伟问纪峰要不要下午找个时间开个会，毕竟新来了这么多人，得认识一下纪峰。

　　纪峰表示不需要，如果他们有心，自然会知道自己，就不用劳师动众的去专门开会了。

　　说道厂子里人数突然增加，纪峰便是问杜长伟如何安置这些人。

　　绝大部分新招的员工都是需要安排住宿的，以外地居多，纪峰知道家属院是完全交给户主自己管理的，这就有些麻烦了。

　　提到这个，杜长伟也有自己的想法。

　　“家属院目前还有几个空房是厂子的，以前也是宿舍，不过这两年都租给了下面的员工，新来的这部分员工还是安排在这边，只能挤一挤，厂里出钱在这里租的几套房，当成员工宿舍了，吃就统一安排在食堂”。

　　纪峰本来准备先去厂区的，闻言便是看了一眼家属院，说道：“我们先去那边看看”。


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