第76章 裁员分争3

　　众人皆知，老员工的福利都不错，大多数人家里上有老下有小，在这里工作就图个安稳，混着日子等着退休，到了这个年龄，没人傻到自愿去离职去冒险寻找的新的人生旅程。

　　老员工剩下不多，珍姐就是百超部门仅存的一颗老果子，至少她为什么能留下来，传言也不少，有人说她背后有人，有人说她是公司某高层外面的女人......

　　季恩琳也从来没听珍姐谈起她的家人，她也不知道珍姐的家庭背景，无论什么原因，能留下来，就证明珍姐有一定资本。

　　公司一下子走了那么多的人，公司也借着这个机会开始了改革。

　　第一项改革就是让女员工改穿裤装和平底鞋，不让再穿裙子和高跟鞋，说是为了方便爬梯子拿货。

　　很多员工的工作范围也做了大调整，工作量翻倍增加。

　　百超柜组被化分成四大区域：洗发护发沐浴用品、护肤品女性用品和纸制品、洗涤用品、日杂家居用品。

　　季恩琳负责洗发沐浴用品。

　　江香清原来是和珍姐一起只负责化妆品，但现在把纸制用品也加了起来，纸制用品包括女性卫生巾纸内裤和纸巾。

　　珍姐被去负责日杂家居用品区域，这是百超唯一舒服的区域，因为这里的货品没有别的区域销售量大，上货量少。

　　大家都知道，这次珍姐的强大背景又再一次起了作用。

　　原来在验货组的杨进华被调到洗涤用品区域。

　　这样的分工看似很公平，其实不然，纷争也慢慢显现出来。

　　人手充足的时候时，每天晚上仓库配送中心大货车送来货，验货组当班的男生会将大货车上的货卸到验货组的平台上存放。

　　快到营业结束的时，验货组当班的男生就会用插车将验货组平台上的所有的货品拉到卖场相应的货架过道上。

　　各个员工只需搬自己的负责的货品去上货即可。

　　但现在，所有的部门的人手都几乎减半。

　　验货组也缺人，就没人拉货。

　　员工要想下班，就得自己去拉货上货。

　　江香清看着卫生巾货架过道上堆满了整箱的货品，就像砌墙的大砖块堆积起来，再看看自己手上拿着的配送单，长长的几页，她对着斜对面正在上洗洁精的杨进华喊道：“帅哥！我还有很多货品在验货组平台上，你帮我把那些货用插车拉来好不好？”

　　杨进华停下上货，甩甩自己酸软的双臂，不高兴说道：“小姐，我为什么要听你的？”

　　“拉货是你们男人该做的事。”

　　杨进华也顾及不上什么男人风度：“现在，我要上货。你看看我这边货架过道上的货有比你那边少吗？我这里可都是大件沉重的东西。要不你我调换，你来上我这边的货，我去处理你那边的货？”

　　“让你拉个货，又不是逼你去卖身，有那么为难吗？”江香清已经没有耐性，也不再顾及她的淑女形象。

　　“我上货都上得腰酸背痛，手臂酸麻，人快要累死，我和你拿得一样的工资，我为什么要帮你干活？”杨进华不喜欢别人说他小气，事实上不是他小气，是他现在自顾不暇，无力伸出援手。


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