第005章 总经理规章制度
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第005章总经理规章制度
此时，张九强小声对几个助手道：“你们有什么办法损这小子一把？是时候发挥你们的聪明才智了。”
助手们都苦着脸摇摇头，“强少，这个事已经无法挽回，认输吧。反正我们是想不到什么好办法，除非有非常聪明的人来帮忙。”
张九强眼光一亮，“我有一个老同学非常聪明，我给他打个电话问问情况。”
于是，张九强对主持人道：“主持人，这事暂停一会，我先打个电话。”
主持人表示同意。
主持人对李胜道：“李胜同学，你不要着急。张总打个电话就给你发工资。”
李胜道：“好。”
这时候突然要打电话？李胜心中笑了笑，感觉这个富二代，在搬救兵。不过，在这种情况下，一般人根本想不到好办法挽回局面，除非有非常聪明的人。
主持人叫一个助手搬来了一把椅子，给李胜坐着。
啪啪！
忽然，有人重重的敲打桌面，大声叫道：“小子，快醒醒！快点！不要在这里浪费大家时间！快走吧。张总不给你一分钱工资。”
“什么？”
李胜惊醒抬头，看着两名凶神恶煞的壮汉。这两个人正是张九强的助手，可是他们现在显的非常凶的样子。
一个壮汉嘲笑道：“小子，你根本达不到张总公司总经理的硬性条件！”
李胜一愣，转脸看着那个张九强，“怎么回事？”
张九强笑的非常夸张，满脸嘲讽，张开了血盆大口扑过来，居高临下指着李胜，得意洋洋大笑道：“哈哈，哈哈！小子，你说你能胜任我公司总经理的职位，你大概不知道，我公司的总经理规章制度吧！”
总经理规章制度！李胜心中一惊。
突然，李胜睁开眼睛，看看四周，一切还是老样子，刚才只是一个梦。
特别是，眼前出现了鱼钩，一晃一晃的，闪了几下光。显然，这个梦是垂钓上来的未来要发生的事情。
幸好刚才只是一个梦。
但，这个梦中的事情即将发生。
李胜猛然意识到自己马上就要输了，要输了。
手一挥，眼前出现一口古井，意识一动，鱼钩落入井水里，清澈的井水，微波起伏，随即又恢复平静，浮子一动不动浮在水面上。
李胜心中在许愿，希望钓到一个对现在这个局面有帮助的东西。
片刻之后，浮子动了。
李胜意识一动，提起了鱼钩，鱼钩飞快的跳出水面。
鱼钩上面浮着几点微光，如星星般，有文字标示：氢离子、水分子、氧离子、氮离子、碳离子。
钓起一堆离子。
“这些对我现在的情况没什么帮助。”李胜晃了晃鱼钩，放弃了这些东西。随即再把鱼钩放下井水。
李胜垂钓的时候，心中默默的想着现在遇到的困难，这种下意识的行为，李胜也不能肯定有没有效果。
片刻工夫过去，浮子再次一动，李胜意识提起了鱼钩，鱼钩飞出水面，上面有一张白纸写着一行工整的黑体大字。
李胜一看，只见白纸上面写着“北龙电子公司总经理规章制度升级版”。
系统：“宿主，你钓到这个东西，可以立即执行。”
李胜看到白纸有那么一行字，但不太明白对现在的局面有没有帮助，因为自己即将要失败了，刚才的梦，梦见未来要发生的事情，这个升级版的规章制度具体是什么，李胜看不见。
李胜意识回答系统道：“执行吧。”
瞬间，白纸凭空消失。
“哈哈！哈哈。”
忽然，台上响起了张九强夸张的笑声，他打完电话显的非常高兴，甚至有点激动。
张九强对电话中的老同学一个劲的道谢，“老同学，谢谢你，你可帮了我一个大忙。”
然后打完了电话。
主持人赶紧问张九强，“张总。既然打完了电话，可以给李胜同学发工资了吧？不要再浪费时间了，还有很多求资人在等着，也许有人带来了让人眼前一亮的好点子。”
周边的一些求资人就都跃跃欲试，有人低声道：“我的点子一定有用，能满足大众的一个刚需！”
主持人道：“大家不要急，再等等。张总马上就要给李胜同学发完工资了。”
张九强一拍膝盖，“看我这记性。我怎么把我公司的总经理规章制度忘记了！”
“什么？”
众人都一愣。主持人也一愣。不太明白张九强怎么忽然提到他公司的规章制度，这又是玩的哪一出？
张九强对左右两边的投资人道：“一个公司，最重要的是什么？我认为就是公司的规章制度，无规矩不成方圆，对吧？”
左边的刘总点点头，“那当然，规矩很重要，一个公司，特别是大公司动不动几千几万个员工，没有规章制度当然不行。”
右边的李总，也表示同意，“是的。规章制度一定要有。国有国法，家有家规，公司也有公司的规定，不能乱来。”
张九强严肃的道：“对。规矩必须有。什么样的职位，都有严格的规章制度，上到总经理，下到一线员工，都要遵守规章制度，有哪些规章制度呢？这就非常多了，王秘书，你举例说一下。”
两边的助手已经心领神会，都满面笑容，刚才的悔气一扫而光，一个助手赶紧道：“我们北龙电子公司，规章制度有很多，最简单的，比如上班打卡，不能迟到，迟到了要扣三十元钱，不能早退，不能旷工，旷工要扣工资，这些是最基本的，还有很多，比如工作的时候，有的岗位必须穿特殊的防护服，戴口罩，戴帽子，具体的工作程序，也都有严格的规章制度，比如冲压工，必须非常注意安全，先做哪一步，后做哪一步都有规定，再比如包装工，打完包装后，要把货物摆放整齐，表面不能弄脏，再比如坐办公室的文员，都有硬性的规定，必须把文件摆放整齐，工作要一丝不苟认真负责，办公室的文员不是谁都能当的，超过35岁的，我们公司不收……”
张九强道：“王秘书，公司职位太多，你不要一个个说，浪费大家时间，你就讲讲总经理的规章制度。”
王秘书脸上浮现笑容，甚至还嘲笑的看了一眼李胜，然后连忙点头，“是，张总。咱们公司总经理的规章制度，那也是很严格的，首先上班要有高超的业务能力，专业化的管理能力，统筹大局的能力，远见的眼光，对市场敏锐的洞察力，再者，招聘总经理人选，那也是很严格的，有很多硬性条件必须满足，”
张九强一拍桌子，“对，说到点子上了！王秘书给大家说说总经理有什么硬性条件。”
此时，李胜若无其事坐着，就像平常那样坐着，心中一笑，这个张九强，还有那些秘书说了这么多，又在装蒜，装，继续装！打了一个电话就想翻盘？没这么容易！
现在这时候，众人终于明白了他们说了这么多到底是要说什么，都恍然大悟，有人小声道：“公司规章制度太多了，总经理的规章制度也非常多，特别是一些年龄啊，文凭这方面的限制。看来，这位李胜同学要输了。他还是赶紧拿着八百块走人吧，不然的话，一分钱都拿不到。”
那个秘书道：“张总，你平时很少关心公司的规章制度，其实这个规章制度有几条硬性规定，咱们公司招聘总经理人选必须30至55岁之间的人，这是年龄的硬性规定，再者是文凭的规定，必须出身名牌大学，有管理学博士学位，还必须有五年以上的大公司管理经验，甚至要在行业中，有定一的知名度。不满足这几个硬性条件，咱们公司是不收的。”
张九强一拍膝盖，大声道：“看我这记性！总经理的规章制度，我都从来没有关注过。也是我们家族产业太多，我只管大事，不管这些小事。——好，现在我知道了，我公司只有30岁至55岁的人，才有资格当总经理，太年轻的人，不够沉稳，管理知识不足，更加说知名度、博士学位了，大家都懂。我们这个规定很正常。不仅我们公司这么规定，想必在座的各位投资人的公司也是这么规定的吧。”
两边几个投资人都点头表示同意，一人道：“是的。总经理的位子非常重要，基本上都规定30岁以上。像张总这样的大公司，那肯定要有一定知名度的人，才能当总经理。”
张九强点头，“对。这就对了。”
忽然张九强对主持人道：“——主持人，这位李胜同学，没有30岁吧。”
说完之后，张九强、他的两名助手，都得意、嘲笑的看着李胜。
众人都恍然大悟，明白了。所有人都感觉刚才开超市的话题，又要出现反转了。
听到这里，主持人恍然大悟，不禁竖起了大拇指，“张总，高，实在是高。李胜同学刚才说了十六岁。不到三十岁。”
张九强笑对李胜道：“李胜同学，你也听到了，我看你也不是太笨的人，应该听懂了我们说的意思。”
李胜道：“对，我听的懂。拜托不要浪费大家时间了，快把我应得的35万工资发给我。”
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