第六十四章 上ERP系统？野梅胆子真大

　　于是，她把目光投向奶奶：别了，奶奶，希望下次我回来的时候能开私家车回来，也带您老人家去大城市看看。对，去看看飞机，您老人家这辈子还没看过飞机吧？

　　一回到杭州，野梅就直奔公司，回家三四天她已经有些焦虑了：公司怎么样了？会不会乱？订单能正常接吗？这三四天时间没有人打电话给她，这么安静正常吗？

　　然而，等她踏进公司，所有的顾虑便都消失了：一切都好好的，大家都按部就班，没有人闲聊，没有人吵闹……

　　她公司里的员工全是公开招聘的，没有一个是熟人介绍来的。

　　首先，创业初，她不想靠人情积累人气。

　　其次，熟人多了她没办法正常展开工作，顾虑太多会碍手碍脚。

　　再者，她之前在原公司已经是经理，如果招熟人，那么一般都是她曾经的下属，那样就相当于挖原公司的墙角，那可太不道德了。她如果能对原公司这样，将来就会有人对她的公司这样……

　　野梅依然走路带风，用胡沁欣的话说是像飘，这不，她几下就飘到了自己的办公室。

　　很好，一切如常。

　　刚要打开电脑，销售主管来了。

　　“方总，早上好！”

　　“刘经理好！”

　　“这是这两天的订单，量不是特别大，有两款还是老客户，只有一款是新产品，不过，这新产品也是昨天才来的，而且模具要求不高，我就直接跟对方签约了。”

　　“嗯……谢谢你！”野梅接过订单表点了点头。

　　果然，没消息就是好消息，自己不在，生产一点也没被影响嘛。

　　为了不亏待员工，野梅办公司之初还收集了许多招聘广告作参考，关于福利待遇这一块，她绝对不能垫底。

　　现在公司步入正常轨道，她得培养更多的管理人才了。

　　对，靠自己一个能的能力是有限的，再能干的人，一天24小时不停地忙也才24小时，关键人还得休息还得吃喝拉撒，不是吗？

　　首先得招一个销售总监，之前销售部都是野梅自己带队，如果要上ERP，一是订单多起来，二是上ERP得腾出自己的时间和精力，她得放手招人了。

　　再就是得再找一个司机。

　　虽然野梅没多久就买了辆二手车，但总自己开车，总这么跑，稍微远一点，来回一趟确实感觉很累。是该招个专车司机了。

　　野梅有考虑过提拔刘经理当销售总监的，但她希望业务更大些，希望多拉些外资，而刘经理英语不太好，所以她还是决定从外部挑选人才。

　　没上系统果然是不方便，这不，销售部刘经理一请假回老家奔丧，麻烦就来了。

　　他的一个客户下了一个订单，生产的产品跟另一个客户的相同。

　　但

　　是价格大家都不太清楚了。

　　要查价格得知道大概的生产日期，仓库里和财务部用的是手工帐加电子表格，查起来很不方便。所以，只能先查生产部的订单记录了。

　　野梅亲自去找车间主管查看订单的。

　　“这个，不用去查看订单了，直接问许虹就可以了，她的脑袋就像电脑，能随时告诉你这些货什么时候生产过。”一个姑娘跟正在翻找订单的主管说。

　　那个同事非常无意的一句话却引起了野梅的注意：真有这样的神人员工？那是人才了，得把她培养出来。

　　于是，野梅当即就找许虹谈了。

　　“听说你能记住什么时候生产过哪些产品？”野梅开门见山地问。

　　“这个……”许虹笑起来，“我每天会写点日记，习惯了，进公司后因为都跟产品接触，无意间就记住了这些。”

　　“会开车吗？”

　　“会开拖拉机，会开三轮车……”许虹再次笑着回答，“不会开汽车。”

　　“哦，开车可以学，我送你学车，以后当我的司机，你可愿意？”野梅笑着问。

　　“啊？真的？这是真的吗？”许虹没掩藏住自己激动的心情，对她来说学开车简直是天方夜谭嘛！哪来的学费？再说了，学了也没用，哪来的汽车？

　　“是真的，明天你就别上班了，去学车，把驾照考出来。放心，这些时间的工资照发。”

　　许虹果然不负重望，在野梅上ERP期间就努力学开车，终于拿出驾照，成了野梅的司机。（此节本前边有提到过）

　　考虑到员工可能存在的拉帮结派，招聘的时候尽量别找同一个区域或同一个省份的，来自五湖四海，可以集思广益，可以充分利用头脑风暴，还能孩子员工间对立。

　　培训是一定要有的，闭门造车，努力死也不可能有好创意，设计出来的产品将是干巴巴的。

　　好吧，先把这几天的事情安排一下，再拟一份培训计划，还有提拔机制。

　　九点，野梅让人事部通知公司领导层的员工开晨会，她得来场头脑风暴，让大家提点建议。

　　会上大家都提出自己的想法。

　　人事部经理提出给员工来场情绪管理培训。

　　财务部经理提出运用财务软件。

　　财务软件一是投资大，二是相关人员得会用。

　　仓库主管也提出要用软件。

　　生产主管说有一款ERP软件，可以把生产、库存、财务全部连在一起……

　　其实，这款软件野梅知道，她原来的公司就是用ERP软件。

　　可是，自己这么小的公司，做这个成本会不会太大？

　　虽然有些顾虑，但她还是把大家的建议都写下来了。

　　ERP软件是迟早要用的，用起来可以省下很多人力物力……

　　那么……

　　中午吃饭的时候，野梅突然就想起了许杰。

　　对啊，他是开发软件的！

　　可是……

　　欠人情不好吧？

　　但到别的地方买这款软件，她没有资金啊，盗版的吧？那可不行，那可是整个公司的数据呢！

　　自己创办的公司，如同自己的孩子，野梅得爱惜！

　　野梅的为人处世上是有短板的，但这个短板某些时候也是优点。

　　那就是她不喜欢求人。

　　但她性格里的另一个优点却是：有了想法就要马上实施，同样，这个优点某些时候也是缺少。

　　优点和缺点这个时候让她矛盾起来：求人？不求人？

　　成了家的女性大概会知道这么一个道理，也许，一个曾经很内向很羞涩，不敢向人求助的人，当她有了孩子的时候，她会变得异常勇敢。

　　是的，公司就是野梅的孩子。

　　野梅走进车间，看到员工们向她投来信任的目光，她的自信心又回来了：冲着他们的信任，也得试试看！

　　对，打电话给许杰吧！

　　不求人则已，一求就直奔主题，没有废话。

　　“许杰，我们公司想用软件，我就想到你了。”

　　“是生产连同财务一起的软件还是单独的财务软件？”

　　“ERP，有吗？”

　　“我们是有一款ERP软件，但目前在试用期阶段，遇上你真是太好了！这款软件在试用期阶段费用是很低的，所需要的就是客户用后能及时反馈和帮忙宣传……”

　　“啊……那真是太好了！我正想着要怎么跟你说费用能不能缓缓的问题。”

　　“哈哈哈，好，直爽。那行，明天我就过来，这款软件运用起来有点麻烦，我可能要入驻你公司半个月，不介意吧？”

　　“求之不得……”说完，野梅自己也愣了一下，怎么回事？

　　“不过，装这款软件，什么数据都在公开状态，有些部门是会有排斥心理的，比如生产部，他们害怕次品多，损耗大会挨批……”

　　“那你大可放心，我这里的生产部经理非常通情达理的。”

　　“那好，你现在先让车间管理层把工作流程理一遍，再让仓库把物料名称跟生产部和财务部统一一下……明天我来你们公司开个集体会议，这个事必须让大家参与，这款软件很考验一个公司的凝聚力和执行力的。”

　　“行，不瞒你说，安装软件还是车间经理和财务经理提出来的。”

　　“那更好，如果你装这款软件，他们会很有成就感的，会觉得是你尊重他们，采纳了他们的意见。”

　　“好……”跟许杰说话真是痛快，一点弯也不用拐。

　　打完电话，野梅就忙着去找各部门管理者了。

　　“一鼓作气”果然是好，几个管理者都非常积

　　极，很配合地整理起资料。

　　“方总，你太给力了，今天才提的建议你就下决定要做。这个我们一定全力配合！”车间主任（也叫生产经理）叶浩明第一时间支持。

　　自然，其他几个领导就不在话下了。

　　动员了一个下午，野梅压根没觉得累，虽然口干舌燥，内心还是无比亢奋。要知道，在当时，比她的公司规模还大还久的公司都还在用手工做帐呢。

　　野梅不知道自己当天晚上是怎么睡着的，反正作了一夜的梦。

　　“野梅啊，我告诉你一个小秘密，你出生的时候变天了，真的变天了，本来一早还是晴天，到了晌午，突然就黑了，黑得像是进入夜晚，都看不到一点光了……接着嘭的一声巨响，响过之后，天又突然亮了……然后，你就出生了。你的哭声好宏亮啊，隔个十里都听得到。你爷爷还在感叹，说要是带把的将来不知怎么有出息呢……”奶奶没什么文化，所以没能用词汇形容，比如晴空万里啊，乌云密布啊……但奶奶的话简单而又形象，逼真地表达出当时的情景。

　　（本章完）(　婚不将就　　.com　)


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