第110章公司整顿

　　罗双见黄毅，林冉和刘豪都支持自己，便开始实施对公司进行大刀阔斧的整顿。

　　首先实行人事考核制度，每个部门实行末位淘汰制，对表现好的有奖，对第一次排在后面的警告，第二次排在后面，对不起，走人。

　　对干部也进行筛查，能力不够的或者对工作不上心的，不负责的，成天人浮于事，混日子的那种，通通走人。

　　而新招的人员一律进过面试考核，中层以上干部，必须经过罗双亲自面试，批准才能上任。

　　罗双对于人事方面的插手，林冉和刘豪虽然有些不情愿，但表面上还是没说什么，两人均积极支持罗双对公司进行改革，毕竟罗双是为了公司的发展呐。

　　在公司投资里面，林冉和刘豪出的钱最多，所以也是最希望公司能发展起来的。

　　当然，罗双也没有一意孤行，只要到公司上班，他们几位股东便要开一个碰头会。

　　会上，罗双总要问：“林同意，刘同学，这段时间我对公司的整顿，你们觉得怎么样？”

　　“成效很显著，我支持。”林冉首先表态。

　　“不错，想不到老同学还有一套，这样一来，公司有希望了。”刘豪夸赞道。

　　“我虽然对管理公司不太懂，但也看出了变化，确实是非比往常啊。”黄毅面露喜色。

　　“只要你们支持就好。”罗双很心慰地道：“有什么好的想法说出来，大家研究，只要对公司发展有益的，我一定会支持。”

　　“我觉得公司应该树立一种好的企业文化，多对员工进行企业文化的宣传，增强他们对公司的凝聚力和认同感。”黄毅献计道。

　　“这个注意好。”罗双点头。

　　“不错。”林冉和刘豪也点头表示赞同。

　　“行，就把这个任务交给新成立的宣传和公关部吧，让他们具体负责。”

　　人事制度进行整顿，理顺竞争激励和晋升通道，加上大力宣传企业文化，公司氛围很快与以往大不相同，员工们懒散的情绪顿时收敛了起来，对工作认真负责的态度大为改善。

　　罗双看在眼里，自然是喜在心头。公司虽然是几人合伙的，但这是罗双开的第一家公司，她对公司抱有很大的希望，想让公司发展起来，等赚到钱后，她还要自己开公司嘞。

　　经过一段时间的整顿，整个公司的精神面貌焕然一新。

　　看着公司又恢复了活力，罗双长长地舒了一口气。

　　黄毅也是喜上眉梢，对罗双说：“老同学，还是你行。说实话，我一直对公司没有抱太大的希望。毕竟人多，而大家又太年轻，对管理企业没有什么经验，要想把这样的公司发展起来有难度。”

　　罗双点头：“其实一开始我也这样想的，反正自己出钱不多，垮掉也并不是很可惜，但我就是不忍心。我想在这家企业里学到一些经验，以后好自己发展。”

　　“哇塞，老同学，看不出来，你一个女孩子，野心还不小哇！”

　　黄毅惊叹道，他一直以为罗双喜欢演戏，对演戏有天赋，没想到她对管理公司也有一套，而且还有更大的目标，心里自然是佩服的五体投地。觉得在事业这方面上，自己远不如罗双那么有抱负。

　　“我想赚钱，赚很多很多的钱，然后去办自己想办的事。”罗双目光坚定望着远方说。

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