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第586章 挖墙脚(求订阅,票票)


  盯着看我干什么?

  约瑟夫被利亚姆看的心中一紧,还以为自己是不是恶了此人。

  但随即又好似想到了什么,嘴角忍不住扬起一个弧度。

  利亚姆在心里诽谤道:你丫的,得了便宜还卖乖。

  不过,集团执行官一职怎么就给了他呢?

  利亚姆自认工作也是勤勤恳恳,可这么大个事,连个商量、考虑的时间都没有,也真是让人“惊喜”。

  当然,他还不知道自己已经被莱曼定性为开拓型的将才。

  心中固然不满,嘴里也不敢吐出一个字来。

  谁都知道莱曼拿定的主意少有松动,从他不喜欢调查市场、分析影片制作潜力,就敢投资项目的行为里就能看出来他很自信自己的决定不会出错。

  事实上,他看好的项目也确实没有出错。

  这也是萤火虫影业发展如此之快的原因,对于老板的眼光,利亚姆早就被折服了。

  毕竟,蓝蝶影业揽获的发行片源经常十部里面,三部能收回成本,三部赔钱,四部盈利,这种比例才是影视制作的正常水准。

  到了下午,莱曼便带着两人充当面试官,就在萤火虫影业的会客室选拨管理人才。

  罗德里格斯-帕尔曼就是其中一员将被面试的拉丁裔美国人。

  看起来只是一场寻常的人事扩招,但这一路上惊动的人却委实不在少数。

  换句话说,猎头公司行动力太快,不止挖墙脚挖到六大以及海外分公司,一些其他制片厂的管理层也被挖动。

  比如,罗德里格斯就是原亚提森娱乐负责版权营销的高管。

  此刻,他坐在萤火虫影业的休息室里,看着原本冷清的房间,慢慢生出不少人气,且来的人数还没有完全停止,也不得不思考此次的竞争有多激烈。

  可他确实需要换份工作。

  因为亚提森娱乐已经完了。

  这家成立于1982年的独立电影厂牌早在前年就被疯狂扩张的狮门收购,而原公司的老人在新的公司狮门影业都得不到什么重用。

  想想,九十年代的亚提森娱乐也是风光过。

  制作、发行了不少B级片,如《圆周率》、《梦之安魂曲》、《女巫布莱尔2》、《世界中心》......

  最让人记忆深刻的还参与过汤姆-克鲁斯的电影《香草的天空》。

  可是,领导人错误的决定使得金主放弃了运作公司,一家有着不错实力的独立厂牌就这么暗暗消失在好莱坞了。

  罗德里格斯随意的散发思维。

  而等候室的隔壁,莱曼也在不停翻看面试资料。

  从籍贯、年龄到具体的工作经验已经从事过哪些职务,一一的挑选最合适的。

  然后,就翻到了罗德里格斯的简历。

  这倒不是此人有多牛逼,而是这位的从业资历很丰富,从剧组内务干起,当过制片、干过发行,最后进入管理层负责版权开发,可谓全面。

  “这位你们在圈内听说过吗?”莱曼拿出他的简历问道。

  利亚姆摇摇头表示不知,约瑟夫却是有些印象,“以前在哥伦比亚的酒会上见过,他经常外出跑业务,跟百事达、全美家庭娱乐等线下市场的公司打交道。看履历,确实不错。”

  莱曼点了点头。

  随后,这位就被公司员工领了进来。

  罗德里格斯是69年出生,在美国定居过两代的拉丁裔。

  身材矮小——对比美国白人的身高来说,接近1米6确实不高,脸型有些几分东方味道,也就是鼻梁不挺,一头黑发,浓眉,皮肤呈黄色。

  当然,许多美国喜欢种族歧视的传统白人,也经常错把拉丁裔当成日韩中地区的人。

  但拉丁裔是在美国占了五分之一人口的大种群,不过来源很广,包括拉丁美洲偷渡者,阿拉伯人和西班牙、葡萄牙的混血儿,以及南欧混血。

  也是经常受到歧视的种群之一。

  不过,拉丁裔在美国比亚裔的地方还是高的,仅次于黑人和意大利裔。毕竟人多。

  “你在狮门任职多久了?”

  “一年半。”

  “待遇如何?”

  “......“

  “看履历,你对版权运营事务很熟悉?”

  “是的,我以前天天跟这些打交道,调研线下市场。”

  “那么,你愿意担任萤火虫影业市场部下辖版权开发科的部门总监吗?”

  罗德里格斯当然点头答应,心中只有一个念头:去到新环境打拼。

  他此前在狮门的职位是个清水地方,平日里插手不到很重要的事务,也就写个报表,每日无所事事,没什么成就感。

  这种工作,丢了也就丢了。

  他也愿意相信自己能在萤火虫影业干好。

  毕竟,他是个聪明人——能外出跑版权业务,还是一路从剧组出身的实干派,天天跟一群人精打交道,互换利益,调研市场数据,不是脑子活泛的人也干不了这差事。

  而且,罗德里格斯已经意识到这次萤火虫扩招管理人员的用意。

  那就是因为人手的缺乏实实在在限制了公司的发展。

  这也就意味着,一旦通过就能得到重用,不至于稍微好一点的职位都被人占住,上升空间太小。

  事实上,哪家制片厂新一轮扩招的时候,也是最容易打造班底的。

  只因,稀缺二字。

  罗德里格斯一阵窃喜,立马就表态想要尽快开展工作。

  这种急切的做事态度也对莱曼的胃口。

  其实,萤火虫刚成立的时候,公司的做事氛围并不算高,原罗德里安被吞并后,一些公司老人很是有种混日子,死气沉沉不堪重用的感觉。

  直到辞退多人,又拉来约瑟夫担任管理,再加上公司业绩越来越好,越来越有前途,公司才变得有朝气起来。

  当然,这种表态欣赏归欣赏,该有的入职手续也要办理。

  比如入职条例上,除了规定薪资以及按年递进的增长空间,莱曼也写了三条违反辞退条款。

  一是懒散,做不了事;

  二是贪腐,窃取公司利益,犯了这一条可不是光辞退就放过的,起码也得去牢里呆着;

  三吗,就是平庸、渎职,若是相关工作干不好,也不用拿工资养着,赶紧麻溜滚蛋。

  ......

  罗德里格斯走得足下生风,好像年轻了十岁。

  离开萤火虫影业后,他立马就回去了狮门。

  一回去,他就风风火火的将自己平日里熟识的书办、亚提森时候的同事都叫来。

  看着左右聚集了五六个人,心中一阵满足。

  作为曾经跑过业务的,终究明白手下没人什么都干不了。

  而这些熟手,很可能帮他尽快在萤火虫牢固职位——莱曼允许他自行招聘几个员工,尽快捡起以前的人脉关系网。

  关系网吗,都是跑出来的。

  这方面,罗德里格斯还是很些信心,毕竟,他又不是什么职场新人。

  罗德里格斯整顿表情,不喜不悲,一副平静口吻道:“我刚刚去了一趟萤火虫影业。”

  然后压抑着激动,继续鼓动道:“他们那边现在很需要人手,我如今,是打算过去那边了,现在是特地回来办理离职以及和各位告别的。”

  听到此话,众人交头接耳,隐隐也有些跟随的意思。

  无他,一起共事久了,罗德里格斯又是个善于笼络下属的人,平日里好处没少分享。

  而且,他一走,狮门内部还会调整人事,换个头头过来,即使是不受重用的部门任职,谁又会不安插私人好友呢?

  哪怕是文书资料数据备份,也是一份工作啊。

  而且这年头,就业压力大,不是谁都能一直找到工作的。

  众人也是人精,听见老大这样说,都知道过去萤火虫有戏,于是个个攀交情,报资历,倒是不去就成了萤火虫的损失。

  于是乎,狮门的人事部突然就接到了多份辞职信。

  当然,也没有不放的道理,又不是啥核心人物。

  这么一来,一个小团队迅速成型,不得不说,罗德里格斯确实有点本事。

  说能尽快开展工作,真不是吹牛皮,都是有过一番计较。

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