Part 11

　　5分钟后，

　　方玲芝让大家并排站立，数了数，5名员工，说道，“还缺一个……我们先开始了。”

　　她继续说道，“你们当中有第一天来上班的，有工作了10多年从我们公司其他门店调过来的，还有，跳槽来到这里的。我希望你们能快速适应这里的上班环境和上班作息。你们中没有工作服的，相信之前已经在总部测量过了，工作服下午就会送来。”

　　“这周是新店试运营，营业时间：9:00—18:00，做5休2，下周一起正式开始按照排班上班，做一休一，早上9:30。每天9:20必须到岗，注意了！是到岗！不是到店，9:30必须准时营业！听见了吗？”

　　“听见了！”一璨和周围的新同事回答道。

　　“另外，我们会有相应的考核机制，并且会制定相应的表格，表格一共两张，每月1日，我将会把一张销售提成表明细和一张绩效考核表，以电子表格的形式放在我们门店的共享文档中，大家可以通过办公室里的公共电脑查询。注意了，里面包括：是否迟到早退，仪容仪表是否规范，销售是否完成指标等等！听清楚了吗？”

　　“听清楚了。”大家回道，

　　“你们一共六人，其中有2名是由我们公司其他门店调来的老员工，由他们两位，赵松花、史李娜先带一带你们四个……之后公司总部也会举行系统的各种培训，所有门店员工必须全部参加。”

　　方玲芝看着名单，说道，“钱丽丽、张蓉你们跟着赵松花。”

　　“好的…”钱丽丽回答道。

　　“好…”张蓉也回道。

　　赵松花问道，“经理，我们两个俩工资吗？”

　　“如果表现好，直接和考核挂钩……”

　　“那我不教的，你懂哇啦，教会徒弟饿死师傅！”赵松花两首抱拳，眼皮朝下说道。

　　“表现不好，扣考核，不单新来的四位是如此，你们两位也是如此，考核直接与工资挂钩。”

　　方玲芝并不理会赵松花，看着名单，继续念道，齐蕊蕊、白一璨，你俩去把里面过道里的大理石上装修时留下来的胶擦掉，可以用钢丝球和铲子，更能消除。”

　　“好的。”一璨和齐蕊蕊应答道。

　　“过道的地面也直接展现着我们的门店形象，

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