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第966章 永远不能亏待员工!


  当年黄建东荣任新雨集团董事长,黄家在新雨集团是皇室一般的存在,根本没有任何人可以颠覆,现在陆飞扬用上层力量,轻轻一推,就把黄家推翻了。

  虽然陆飞扬劫富济贫了好几个亿,可有关部门调查出黄家的所有财产共计两亿多,报告给上面,上面授意,去掉一个零,对外公布只有三千万。

  黄建东锒铛入狱,黄思浩也跟着进去了,但黄家的后台还在,还有人扬言要保住他们父子,所以他们父子二人并未遭遇死刑,都是有期徒刑,不过政治生命遭到终结,虽生犹死。

  黄家在江城的猢狲倒了一大片,又揪出来几十个贪腐人物,有关部门想要顺藤摸瓜,继续搜查下去,上面的意思传达下来,适可而止,一切以稳定为中心。

  让陆飞扬感到遗憾的是,这轮风暴过后,谢长荣、谢长盛兄弟居然没事,可谁都知道,他们曾经是黄建东忠实的走狗!

  陆飞扬经历了这么多事情,对这个国度的很多事情心知肚明,他知道,因为所有资源都国有化的制度,他这种没有红顶子的矿业公司,将来的发展只能是在官府、国企之间的夹缝里求生存。

  发展之路有两种模式,第一个是收购地方官府拍卖的矿产,第二个就是像这一次收购新雨集团这种国企拍卖的矿产。

  第二种模式比较常见,拥有探矿权和采矿权证的国企一般自己开采条件好的矿区,同时将品位不高、储量不多或者无力开发的矿区以一定价格发包给钨矿投资人,后者前期投入完全自负,每月除了上交固定管理费外,还需上缴3成左右的钨精矿。

  陆飞扬搞了一个花招,除了一次性把所有的固定管理费交给新雨集团之后,每个月三成的钨精矿免除,而且可以永久性开发,还签订了合同,这样一来,就可以让陆飞扬的利益最大化。

  公司成立的极为低调,由常务副市长苏正中打了一个电话下去,所有的部门一律绿灯放行,公司很快就注册好了,并不对外公布的。

  公司前期发展确实要低调,不然让新雨集团的人知道他们错失了一个价值百亿的钨矿,非闹得沸沸扬扬天下大乱不可,必须要闷声发大财不可。

  陆飞扬又去了一趟黑鹊山钨矿,确定了那个储量惊人的矿脉的开头和方向。

  王鹏举的人员、设备一到位,铺设电线,引水进山,购买炸药雷管、选矿设备,修建工人住的工棚,兴修进山的路,这个准备工作至少要三个月才能完成。

  准备工作做完以后,就在原来那个矿脉下方埋炸药,炸开一个洞,在矿体下方开挖一条能容许拖拉机通行的隧道,专业术语叫“矿窿子”,凿岩爆破后,用风钻将钨矿原石打下来,并运出矿窿外,废石直接倒掉,含有钨的矿石经过粗选、碎矿、重选、精选等流程得到钨精矿。

  其他的私人钨矿都是选择把工作面承包出去,往往是3、4人花几万元钱合买一台风钻承包工作面,采出的钨精矿每公斤可以获得30元-40元的提成,采得越多提成越多,一两个月即可回本,对于没有太多资金的私人老板来说,承包工作面是最好的选择,一方面很难请那么多人开采那么多工作面,另一方面请的人“没那么卖力”。那种小工作面的小承包者,可以在不同钨矿作业,每年收入十几万元不成问题,当然,作为上游老板,那些大承包者不会忘记按照“潜规则”克扣小承包者,一般每斤克扣1-2两。这些小承包者是钨矿区的高危人群,主要是塌方,没有其它的事故,按照国家规定,死亡赔偿60万元。

  这就是陆飞扬看到乌鸦山钨矿上一窝一窝的坑洞的原因,这种分散承包的制度太容易出坍塌事故了,而且不便于保守秘密,所以陆飞扬的飞扬矿业在开发黑鹊山钨矿的时候,是自己雇人,集中开发。

  为了提高矿工的积极性,陆飞扬采用提成工资,规定每个矿工开采一吨矿石能提成多少,严格执行多劳多得的制度,最终大部分矿工的月收入都比其他私人小矿的矿工高出三四成,最能干的矿工的薪酬甚至能达到一个月两三万,而且他们的福利待遇都很优越,一年有十五天带薪假,这十五天内按照平均工资颁发工资,有一次公费旅游的机会,有公费读地质大学的机会,有提干的机会,部分骨干矿工甚至有机会得到飞扬矿业股份的机会。

  陆飞扬做过一年普通员工,就他的经历出发,他相信一点,老板让员工吃亏,员工就让客户吃亏,客户就让老板吃亏,所以永远不能亏待自己的员工!

  杰克?韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。企业基层员工最大的问题是什么?流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。中高层最大的问题是什么?不太操心,没有把企业当做自己终生的事情。不安心,带团队没有感觉。要待遇留人,事业留人,财散人聚,财聚人散,只有把员工的薪酬待遇升到一定程度,让他们心满意足地在你这里工作,你的企业才能兴旺下去。

  华夏企业的老板就是永远不懂这个道理,永远只在乎客户价值而不在乎员工价值,他们更愿意喊口号,急于提升员工的职业素养,却把真金白银揣在自己腰包里去玩黄赌毒,而不是与他的员工分享财富,殊不知,员工价值都没有了,谁去帮你在乎客户价值?

  陆飞扬不愿意做那种想法设法压榨员工利益的黑心老板,他要充分激发下面员工的积极性和士气。

  陆飞扬说要增加员工的薪酬,李晴晴、王鹏举都表示不解。

  陆飞扬便搬出中原省胖东来老板于东来的事迹来说服他们。


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