第六十五章 培训的第一天
岑君傻了眼，他原本以为刘威根本是答不出的，没想到刘威竟然答出来了，而且答得简明详实，就算写在营销学的考研试卷上，也是妥妥地高分。
赵玮菁忍不住轻拍几下手掌，轻声赞道：“讲得真好！你怎么会这么精通叉车的事啊？”
刘威耸耸肩膀道：“谈不上精通吧，就随口一说。”
这句话同样没压低音量。
岑君还想说什么，这时他桌面的电话响了，他连忙走过去接，里面是胡必霞的声音：“小岑啊，人事部的劳雪有事找你，你拿着电话别放啊，我给你转过去。”
“喂，是岑君吗？我是人事部的劳雪。”
“你好，你好，劳小姐，有什么关照的吗？”
岑君立刻变得笑容可掬，他很清楚人事部的人是不能随便得罪的。
“你不是说家里太远，上下班不方便，要在公司申请单身宿舍吗？公司作了安排，让你和刘威住一间套房，我想等下就带你过去看看宿舍，行么？”
“好的，谢谢公司，谢谢劳小姐。”岑君点头哈腰微笑，仿佛劳雪就在他的面前。
“岑君，你把电话给刘威吧，我跟他说几句。”
岑君脸上的笑容消失了，把电话往刘威这边一递，严肃道：“刘威，人事部的劳小姐有事情找你。”
刘威拿过电话，大大咧咧地道：“什么事？”
岑君的眼神立刻变得惊愕，眼前这人怎么用敢用这种态度对人事部的人说话？
对方还是个靓女啊！
劳雪低声道：“岑君住你隔壁是公司的安排，不是我的意思，希望你能理解，其他的宿舍都已经满员了，实在调不出地方……”
刘威知道自己很快就要离开叉车公司，根本无所谓，就打断劳雪的话：“我知道了，正忙着呢，要是没别的事，挂了啊。”
“你真的没有不高兴？”
“丝毫不存在，我可以很明白地告诉你，小岑住我隔壁，我很开心。”
岑君住进来，刘威确实很开心，这样劳雪再来找他就有所顾忌了，不会动不动就下来敲门。
这姑娘，到了后来还老是穿着若隐若现的睡衣来嘘寒问暖，生怕刘威不知道她是女的。
“那你把大门的钥匙给岑君吧，我要带他去看看宿舍。”
“行。”
刘威把电话还给岑君。
岑君仍然处于难以置信的震惊中：“刘威，你怎么敢这样跟劳雪说话，就好像…就好像……”
赵玮菁似笑非笑道：“就好像是他的媳妇。”
岑君摇头叹道：“不是吧，劳雪那么高傲的一个人，竟然能受得了他这种态度，太不可思议了！”
赵玮菁道：“可人家偏偏就有这个魅力，你不服都不行。”
刘威取下钥匙丢给岑君：“快去吧，少那么多废话，小心我告诉劳雪。”
岑君吓得连忙收声，抓起钥匙屁颠屁颠地下楼了。
这时手机短信响了一声，刘威拿起一看，发信人是徐宁慧，刘威想了一下才回忆起来，这是那个东洸都市报的小记者。
“这两次怎么没见你上课，不准备考驾照了？”
“我换了一个班，不想跟那个教练学。”
“哦，我看你整个人挺特别的，有空出来唱歌吧，都是同龄人，交个朋友。”
刘威现在的业余时间几乎都跟叶小潼在一起，无暇顾及其他，就回了个短信：“行啊，到时再约吧。”
到了下午，劳雪把今年招进来的大学生都集中在楼下，人事部经理林少荣下来简单地讲了几条培训的注意事项，就由劳雪带众人去生产车间开始为期半个月的新员工培训。
今年招进来的大学生总共有八名，六男两女，女的除了赵玮菁之外还有一个叫田晓齐的大学生，她分到研发设计部搞新产品设计。
田晓齐微胖，长相很普通，个子不高，戴着一副圆圆的黑框眼镜，说话的神情有点可爱，上一世刘威跟她只是认识，交往很少。
新员工培训是让新员工在几个关键的部门都实习一下，了解叉车从生产到使用再到维修的整个环节，为以后的工作打下基础。
这是人事部走的一个例行流程，公司领导谈不上有多重视，但下面的接待部门却不能轻慢。
所以当众人走进宽大的生产车间时，车间主任钱李文带着两个手下热情地迎了出来，他跟劳雪寒暄几句，便把众人领入了车间的会议室。
双方围着洽谈桌而坐，钱学文拿出矿泉水分给众人。
见面会开始，劳雪首先向钱李文介绍了八个人的名字、所学专业、毕业院校等等。
她最后一个介绍刘威，并强调道：“公司领导决定由刘威担任这届新员工的组长，你们有事可以直接找他商量。”
岑君小声嘀咕道：“凭什么他是组长啊，不就是比我早上班几天嘛，早知道我也先来报到了。”
钱李文在这之前已经听到过总经理夏长坤很欣赏刘威的传闻，早就想利用这个机会跟刘威建立私人关系。
他听了劳雪的介绍不禁打量了刘威几眼，见他果然相貌堂堂，神态中透露出与年龄不符的老成，不由地暗暗点头。
便主动起身伸出手道：“刘威，那咱们以后就多交流交流？你们有什么要求，只管来找我，我们生产车间会全力配合好人事部的工作。”
刘威伸手跟钱李文握了握，钱李文刚想坐下，哪知岑君也站起来要跟他握手，钱李文只好又站起来跟他握。
岑君激动之下动作太大，手肘把面前的矿泉水瓶打翻了，他连忙把它扶起，水已经洒了一片。
赵玮菁和田晓齐忍不住扑哧一笑，岑君顿时涨得脸色通红。
钱李文连忙道：“没事，没事，擦擦就好。”
他叫了个手下取纸巾来，把桌面的水擦掉，这才结束了这个小插曲。
见面会结束，培训开始正式，劳雪就告辞离开了。
钱李文打开发言稿，向八个人介绍生产车间的基本情况，包括占地面积、职工人数、技术人员构成、月产量、生产线引进的时间等等。
刘威听着这些，有点百无聊赖，他在上一世已经经过了培训，后来又干了七年，对公司的情况了如指掌。
不过另外的七个新人却是第一次听，他们都在认认真真地做笔记。
就在这时，刘威往外一瞥，恰好看到生产技术部经理秦远从车间门口向这边大步走来，脸色阴沉。
刘威不禁有点纳闷，莫非这秦远跟谁吵架了？
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